Nuestro impacto – Responsabilidad corporativa
lo que nos une
En GAC Group, como empresa cívica y socialmente responsable, implementamos acciones para promover el desarrollo de la inclusión y la diversidad. Marcamos la diferencia realizando actividades específicas para este propósito, que son la base de la riqueza de nuestra cultura corporativa e impactan positivamente en el desarrollo de nuestros empleados, en nuestra relación con los clientes y en nuestra red.
Este compromiso se refleja en todas las dimensiones de la empresa y estamos convencidos de que nuestra cultura corporativa, basada en estos valores de inclusión y diversidad, promueve también la creatividad, la innovación y un fuerte sentido de pertenencia.
En Brasil, hemos realizado campañas de donación, como 'Bolsa de Navidad' para niños en situación de vulnerabilidad; la 'Quarentena sem Fome', de canastas de alimentos básicos para familias necesitadas y la 'Campanha do Agasalho' para donar ropa para enfrentar el invierno.
Reclutamiento & Administración
Promovemos una variedad de antecedentes, experiencias, culturas y nacionalidades en nuestro reclutamiento y fomentamos diferentes estilos de gestión, el resultado de enfoques de gestión complementarios.
Por ello, valoramos la variedad de perfiles e historias.
liderazgo masculino y el femenino
El Grupo GAC promueve la diversidad de género y lleva años comprometido con un proceso de igualdad profesional entre mujeres y hombres y de igualdad de oportunidades.
Nuestra política de igualdad profesional se basa en tres pilares:
– Promover una representación equilibrada de mujeres y hombres – dentro del grupo, la paridad es una realidad.
– Promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y su representación en todos los niveles de la empresa.
– Establecer la igualdad retributiva: En un marco de actuación equivalente, damos una importancia inequívoca a la igualdad entre mujeres y hombres. Los excelentes puntajes medidos en los indicadores de brecha salarial de género y los aumentos anuales en el índice de igualdad de género demuestran nuestro compromiso con la equidad.
Además, si la igualdad retributiva es uno de los pilares de la igualdad profesional, tenemos otros retos igualmente fuertes: la diversidad de profesiones, los puestos clave y la conciliación de la vida personal y profesional.
Índice de IgualdadMujeres Hombres
Resultados del Grupo GAC para el período de reporte del 1 de enero al 31 de diciembre de 2020: 88 puntos.
En 2021, continuamos con nuestro compromiso de fortalecer nuestras acciones de manera sostenible.
Nuestras acciones a favor de la educación y transmisión de conocimientos
Conscientes de que la diversidad de género también impulsa el desempeño, el objetivo es fomentar las vocaciones femeninas en las áreas de ingeniería y tecnología.
El Grupo GAC es socio de la asociación Elles Bougent (Francia), que promueve las profesiones científicas entre niñas y mujeres jóvenes.
Nuestro objetivo es despertar vocaciones, gracias al trabajo de nuestras Madrinas y Embajadoras en Elles Bougent ya campañas y eventos de sensibilización: Retos de Innovación, testimonios de alumnos de primaria y secundaria, Foros de Reclutamiento, entre otros.
GAC'UPAcelerador para iniciar una empresa e impulsar el crecimiento
Dado que la innovación está en el corazón de nuestro negocio, queríamos apoyar el crecimiento de los jóvenes talentos. Por eso, abrimos GAC'UP, nuestra aceleradora de start-ups, en 2018.
Este programa de apoyo está dirigido a start-ups innovadoras en fase de aceleración.
Creemos que compartir nuestras experiencias en innovación y consultoría de desempeño puede ayudar en el desarrollo y creación de impactos positivos para las start-ups que quieran contribuir al progreso de la sociedad.
Las empresas emergentes seleccionadas evolucionan durante dos o tres años, en nuestras diversas instalaciones en Issy les Moulineaux y en la región (Francia) y se benefician de reuniones con socios, clientes potenciales o inversores.
Con acceso a las competencias internas de la empresa, las startups obtienen asesoría personalizada en los más diversos temas (fundraising, estructuración de estrategias de innovación, marketing de innovación, desarrollo internacional, entre otros).
para lanzar el GAC'UP y apoyar a estos jóvenes brotes en sus asuntos estratégicos, el Grupo GAC se ha rodeado de una red de socios expertos y voluntarios en Francia:
– Experiencia en acción, empresa de contabilidad;
– Pájaro Pájaro, despacho internacional de abogados;
– Consejo EMES, especialista en formación de ventas;
– Fondos Privados Financieros, fondo de inversión privado.
¡Pronto lanzaremos nuestra próxima promoción, dedicada a los activos en la Economía Social y Solidaria!
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