El capital humano y la cultura son primordiales en la gestión de la innovación

Buscando sumar conocimiento internacional a la Conferencia ANPEI 2020, GAC Brasil tiene como invitado a Magnus Penker, en el auditorio principal del evento, en la conferencia titulada 'Más allá de la gestión de la innovación: cómo la innovación se ve afectada por las personas y la cultura'. influenciado por la gente y la cultura).

CEO de Innovation360, empresa de la que GAC Brasil es Golden Partner, el ejecutivo tiene una larga y sólida experiencia como emprendedor, líder en innovación, sostenibilidad y transformación empresarial.

Durante los últimos 10 años, ha utilizado su conocimiento práctico y teórico para desarrollar InnoSurvey®, una metodología de base de datos de innovación global líder que se utiliza para analizar y brindar asesoramiento a empresas, líderes empresariales y científicos de todo el mundo.

En su charla, Penker presenta la marco de innovación, que reúne un conjunto de factores clave (técnicos, organizacionales y culturales) que deben ser considerados para promover permanentemente el desempeño de la innovación.

Éste estructura se evalúa a través de una tecnología inédita en Brasil, la plataforma Innosurvey, que trae la “rueda de la innovación” a gráfico de radar compuesto por 16 ejes fundamentales para la innovación. Su objetivo es restaurar, de forma inmediata, el perfil innovador de la organización, realizando un diagnóstico profundo de la situación de la empresa.

Este diagnóstico es el resultado de una encuesta aplicada a por lo menos cien empleados de la empresa, preferentemente de todas las áreas, la cual puede ser respondida en 15 minutos.

El ejecutivo muestra que cuando una empresa decide innovar, necesita evaluar y trabajar en tres aspectos: por qué, dónde están las preguntas de tipo de estrategia de innovación; qué va a innovar -productos, servicios, procesos, otros- y si tiene las habilidades para innovar: estilos de liderazgo, cultura, personas, aspectos organizacionales, tipos de procesos de innovación.

Como resultado del cruce de información, el diagnóstico muestra a grandes rasgos cuál es la Cultura de Innovación de la empresa, indicando qué alcance, enfoque estratégico, estrategia de innovación, tipos de liderazgo, capacidades profesionales con fuerte relación con la estrategia y el liderazgo, competencias y métricas en cuestión, presentes en el negocio, todos datos divididos por los tres horizontes de innovación ( en un plazo de hasta dos años; de tres a cinco años y de cinco a diez años).

El Grupo Innovation360 tiene su sede en Estocolmo, Suecia y Nueva York (EE. UU.) y GAC Brasil presenta esta tecnología sin precedentes en el país durante el evento ANPEI.

No te lo pierdas y regístrate en la web oficial del evento: https://anpei.org.br/conferencia-2020/

 

 

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