Capacidades y habilidades para innovar: vea el seminario web del 24 de marzo a las 10 a. M.

¡Tenemos una novedad que te dará subsidios para la toma de decisiones en relación a la gestión estratégica en tu empresa! LA ANPEI y GAC Brasil celebraron una estudiar acerca de capacidades organizacionales y habilidades para innovar,  el cual será presentado en un webinar el día 24/03 a las 10 am. La encuesta exclusiva se obtuvo a través de la herramienta InnoSurvey, que permite evaluar el estado actual de las organizaciones en relación al desempeño innovador.

Esta herramienta no tiene precedentes en Brasil, sin embargo, es utilizada desde hace más de 10 años por miles de empresas en todo el mundo.

es el resultado de 30 años en buscar en las principales universidades de Gestión de la Innovación (Harvard, Insead, MIT).

Ofrece tecnología basada en Inteligencia Artificial yprofundo Aprendizaje" +100 millones de cálculos realizados por cada diagnóstico.

En formato digital y con la evaluación de resultados realizada por nuestro equipo, O estructura de innovación reúne un conjunto de factores clave (técnicos, organizacionales y culturales) que deben ser considerados para promover permanentemente el desempeño de la innovación.

En el día 24 de marzo, de 10 am a 11:30 am, publicaremos los resultados del Estudio, con una presentación de Marcela Flores, directora de ANPEI, Rodrigo Miranda, director de operaciones de GAC Brasil y Durval García, jefe de innovación de GAC Brasil. Compartiremos datos y números que pueden servirte de referencia para que entiendas cómo funciona el empresas más innovadoras del país y tener algo perspectivas qué habilidades innovadoras necesita tener en su empresa.

¡Inscríbete para participar y recibir todos los materiales! http://anpei.rds.land/webinar-gac-24-mar

Sobre ANPEI 

La Asociación Nacional de Investigación y Desarrollo de Empresas Innovadoras (ANPEI) fue creada a principios de la década de 1980 en el ámbito del PACTo – Programa de Administración de Ciencia y Tecnología – línea de acción de la Fundación Instituto de Administración de la Universidad de São Paulo.

Como actividad habitual de este programa surgieron los Encuentros Nacionales de Directores de Centros Tecnológicos de Empresas Industriales, en los que, entre otros temas, se discutieron mejoras en las condiciones para la práctica de la I+D+i en las empresas; proyección y visibilidad de esta función a la alta dirección; intercambio de modelos de gestión exitosos y absorción y formación de recursos humanos.

En 1983 se propuso y aprobó la creación de una asociación nacional que jugara un papel activo en la representación de las empresas dedicadas a actividades de I+D+i ante el gobierno y la comunidad.